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LA BANQUE BHCI RECRUTE


Détails de l'annonce

  • Posté le : Dim 30 Déc 2018
  • Expire le : Vendredi 04 Janvier 2019.
  • Site internet : emploi.educarriere.ci

Description

LA BANQUE BHCI RECRUTE

CONTRÔLEURS INTERNES

 Description du poste

Sous la supervision directe du Directeur du Contrôle Permanent, vous contribuez à la maîtrise des risques de toute nature de la banque par l’identification et à l’évaluation des zones de risques significatives afin de participer à la sauvegarde des actifs et à l’amélioration des processus internes. Vous participez à la mise en place d’un environnement de contrôle sain et faites respecter les instructions de la Direction Générale ainsi que les règles/standards internationaux en audit.

Phase préparatoire des missions de contrôle interne

- Prendre connaissance des procédures internes, des textes légaux et réglementaires en vigueur ;

- Participer à la description des processus ;

- Mettre en place et à jour des référentiels de contrôle.

Exécution des missions de contrôle interne

- Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes et par les instructions réglementaires ;

- Exécuter les plans de contrôle en respectant les délais lors des travaux terrains ;

- S’assurer de la réalisation de tous les contrôles inscrits au plan de contrôle ;

- Renseigner les check List destinés à faciliter l’exécution des contrôles ;

- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés conformément aux méthodes en vigueur (approche par les risques, échantillonnage, vérifications des modes opératoires, etc.) ;

- Remonter à la hiérarchie les blocages constatés en cours de mission ;

- Exécuter toutes instructions reçues de la hiérarchie relativement à la mission et les relayer aux collaborateurs ;

- Produire l’état d’avancement des travaux effectués ;

- Collecter les éléments probants justifiants les causes des anomalies constatées.

Phase terminale des missions de contrôle interne

- Participer à la constitution des dossiers de mission par la collecte des pièces probantes et par leur classement dans un ordre cohérent de nature à éclairer la hiérarchie des dysfonctionnements relevés.

Autres missions

- Participer au suivi des recommandations des différentes missions ;

- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

 

 

Cette fonction a pour but finale de participer à la revue des processus et à l’exécution du plan de contrôle interne annuel, à la prévention de la surveillance des risques de toute nature et à la mise en place des dispositifs adéquats en vue de maîtriser les risques au sein de la Banque.

Profil du poste

Vous avez quatre (4) années d’expérience professionnelle et plus, en milieu bancaire ou dans une institution financière, à un poste similaire, en plus de 4 à 5 années universitaires en Audit et Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Gestion etc. spécialisation : Audit et contrôle de Gestion, Techniques bancaires.

Vous avez :

- De bonnes connaissances dans le domaine du contrôle financier, de l’audit interne ou contrôle interne ;

- Connaissance de la réglementation bancaire et une bonne connaissance du nouveau plan comptable bancaire ;

- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse, de très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles

- Une bonne capacité d’organisation,

- Une capacité à travailler sous pression et à travailler en équipe,

- Le sens de la responsabilité,

- La maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et de l’Internet ; logiciel d’audit /Comptabilité ;

- Une bonne pratique de l’Anglais.

Vous êtes rigoureux, discret et vous savez vous adapter.

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser une lettre de motivation et votre CV à hr@bhci.ci au plus tard le Vendredi 04 Janvier 2019.

Prière de ne pas inclure de photos, date de naissance ou nationalité ou état matrimonial dans votre dossier de candidature. Notre institution souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. A cet effet, nous pratiquons une politique rigoureuse de non-discrimination quant à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine ethnique, ou à l’incapacité physique. Nous vérifions tous les diplômes et antécédents de travail.

 

 


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Agenda

 
  • 23 Février 2019
     
  • Palais de la Culture d'Abidjan-Treichville
 
  • 23 Février 2019 de 9H à 17H
     
  • Grovehi (Saioua).
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Décedé(e) le samedi 29/12/ 2018 à 22H

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Décedé(e) le 13 Novembre 2018
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